За приниження та цькування на роботі відтепер штрафуватимуть
Дізнавайтесь які розміри штрафів застосовуватимуть.
Відтепер за образи співробітників каратимуть на офіційному рівні. У перший день грудня Верховна Рада ухвалила закон, яким встановлюється адміністративна відповідальність за мобінг — цькування та приниження співробітників на робочому місці. Це передбачає законопроєкт № 5749. Про це повідомила народна депутатка та ініціаторка документа Юлія Гришина.
— Це вже другий закон в питанні мобінгу: першим № 5748 ми ввели до українського законодавства поняття мобінг, другим — запровадили покарання. Адміністративну відповідальність за це правопорушення має встановити саме окремий законопроект. Без цього не можна було вносити зміни до Кодексу України про адміністративні правопорушення. Тож тепер буде окрема стаття за такі діяння, — зазначила Гришина.
Як штрафуватимуть
Згідно з законопроектом вчинення мобінгу (цькування) тягне за собою накладення штрафу від 100 до 150 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи.
Відтак, документ передбачає такі штрафи:
-
за вчинення мобінгу — 1 700-2 550 гривень або 20-40 годин громадських робіт
-
за вчинення мобінгу повторно протягом року або групою осіб — 3 400-5 100 гривень або 40-60 годин робіт.
Гришина прогнозує, що реалізація цього Закону сприятиме забезпеченню захисту учасників трудових відносин від різних форм мобінгу.
А ви помічали випадки мобінгу на своєму робочому місці? Погоджуєтесь із розміром штрафів?
Читайте також: Екс депутата райради Хмельниччини затримали на хабарі у чверть мільйона гривень
Слідкуйте за новинами Хмельницького у Telegram.
Читач23