Що слід знати про відпустки у воєнний час: відповідають в управлінні Держпраці Хмельниччини
-
Воєнний час передбачає деякі зміни у трудовому законодавстві.
-
Кого вони стосуються?
Надання відпусток у воєнний час працює дещо інакше, від звичайного, оскільки економіка потребує більше робочих ресурсів. По-перше, на час дії воєнного стану щорічна основна оплачувана відпустка надається працівникам на 24 календарні дні. Про це повідомило Управління Держпраці у Хмельницькій області у телеграм каналі.
На час дії воєнного стану роботодавець має право відмовити працівнику у будь-якому виді відпустки (окрім тих, що у зв’язку вагітністю, пологами, відпустки для догляду за дитиною до трирічного віку), якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури.
Також на цей період роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження зарплати й без обмеження строку видачі.
Читайте також:
Слідкуйте за новинами Хмельницького у Telegram.
Дякуємо, що прочитали. Підтримайте автора та редакцію Всім.юа гривнею
Дякуємо за вашу підтримку!
Війна змінила багато всього, але не нашу мету — розповідати правду, яка важлива сьогодні, як ніколи.
Ваша допомога — це не просто фінансова підтримка. Це ваша довіра, яка дає нам сили. Завдяки вам ми створюємо якісні статті, запускаємо нові проєкти та досліджуємо важливі теми.
Ми залишаємося незалежними, щоб служити тільки вам — нашим читачам. Адже журналістика, яка працює для читачів, — це єдиний шлях до правди.
Кожен ваш донат — це крок до розвитку нашої редакції та збереження свободи слова. Дякуємо, що ви з нами! Разом ми робимо важливу справу для Хмельницького та України.
Новини Хмельницького на vsim.ua
‼️Коротко про головне — долучайся до нашого Telegram-каналу: https://t.me/vsimnews