Що слід знати про відпустки у воєнний час: відповідають в управлінні Держпраці Хмельниччини

Ілюстративне фото

• Воєнний час передбачає деякі зміни у трудовому законодавстві.

• Кого вони стосуються?

Надання відпусток у воєнний час працює дещо інакше, від звичайного, оскільки економіка потребує більше робочих ресурсів. По-перше, на час дії воєнного стану щорічна основна оплачувана відпустка надається працівникам на 24 календарні дні. Про це повідомило Управління Держпраці у Хмельницькій області у телеграм каналі.

На час дії воєнного стану роботодавець має право відмовити працівнику у будь-якому виді відпустки (окрім тих, що у зв’язку вагітністю, пологами, відпустки для догляду за дитиною до трирічного віку), якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури.

Також на цей період роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження зарплати й без обмеження строку видачі.

Читайте також: 

• СБУ попереджає хмельничан про фейкові повідомлення “від імені” українських спецслужб

• Вербна неділя: що не слід робити в цей день

Слідкуйте за новинами Хмельницького у Telegram.