Хто заробляє найбільше: зарплати директорів комунальних підприємств Хмельницького (частина 1)

• Підготували інформацію та склали рейтинг заробітних плат директорів міських підприємств.

У відповіді на запит, vsim.ua отримало від Хмельницької міської ради інформацію щодо заробітних плат посадовців міських комунальних підприємств. Згідно із даними, щорічний дохід керівників складається із десяти показників, а це: 

• заробітна плата; 
• щорічна/щоквартальна премія; 
• відпускні; 
• лікарняні;
• надбавки/доплата;
• матеріальна допомога на оздоровлення; 
• винагорода;
• індексація;
• відрядження;
• оплата за роботу у вихідні та святкові дні.

Підрахували все і сформували рейтинг керівників комунальних підприємств відповідно до їхніх річних доходів. Детальніше – в інфографіці нижче. 

Володимир Скалій – КП «Теплокомуненерго» 

Володимир Скалій після отримання вищої освіти працював інженером у Республіканському проєктному інституті «Укрколгосппроект». Із 1984 року – уже на комунальному підприємстві «Теплокомуненерго» на різних посадах. Розпочинав, як старший інженер і часом дослужився до директора. Офіційно керівником його призначили у серпні 2008 року. 

Загалом за рік Володимир Скалій заробив 740 740,40 грн. Безпосередньо заробітна плата склала 335 047,11 грн. Не отримував її лише в лютому – був на лікарняному, за який йому компенсували 39 450,36 грн. Премії отримував 5 разів на загальну суму 176 210,36 грн. Лікарняні були тричі: у лютому, як було згадано вище, а також у березні та вересні. Загальна сума виплат склала 65 363,73 грн. Надбавки протягом року нараховували щомісяця, окрім лютого. Суми різні: від 3 850 грн до 7 000 грн. Матеріальну допомогу на оздоровлення Володимир Скалій одержав у червні – 42 000 грн. 

Павло Возборський – КП «Південно-Західні тепломережі» 

У біографічній довідці Павла Возборського зазначено, що на підприємстві він працює із 2017 року. Спершу був першим заступником директора, за лічені дні його призначили виконувачем обов’язків керівника. У квітні 2018-го – офіційно очолив підприємство. 

У Павла Возборського за 2024 рік була найнижча зарплата серед всіх керівників комунальних підприємств міста. Ні лікарняних, ні відпусток, ні надбавок. Відтак торік на посаді керівника він одержав 81 437,50 грн, з яких заробітна плата склала 67 500 грн. Сума щорічних премій – 13 937,50 грн. 

Олександр Зімін – КП «Спецкомунтранс» 

Олександр Зімін починав свій трудовий шлях із роботи в правоохоронних органах. Працював у Ярмолинецькому районному відділку УМВС України, згодом – у Ярмолинецькому районному управлінні юстиції. Був помічником адвоката. Також оператором на АЗК ТОВ «Альянс Холдинг», а згодом і очолив його. Безпосередньо до керма комунального підприємства став 1 жовтня 2018 року. 

Загальна сума виплат – 490 813 грн. Безпосередньо заробітна плата – 333 565,22 грн. Премію протягом року нараховували 5 разів, відтак загальна сума вийшла 102 673,12 грн. Олександр Зімін у 2024 році ні разу не був на лікарняному. Матеріальну допомогу на оздоровлення одержав у липні – 35 465,78 грн. Винагороду отримав лише раз, у березні, на суму 14 000 грн. 

Віталій Засоренко – КП «БРЕД» 

Після університету Віталій Засоренко працював кухарем. У 2019-му оформився, як фізична особа підприємець. Із 2021 обіймав посаду заступника директора комунального підприємства по будівництву, ремонту та експлуатації доріг. Із лютого 2022 виконує обов’язки директора КП «БРЕД».  

Загалом за рік Віталій Засоренко заробив 468 186,57 грн. Заробітна плата – 241 500 грн. Розмір шести премій протягом року склав 131 250 грн. У червні брав відпустку, за яку одержав 18 215,40 грн. Ні лікарняних, ні надбавок, ні матеріальної допомоги на оздоровлення у 2024-му не було. Отримував доплати за роботу у вихідні та святкові дні. За 11 місяців йому нарахували 76 446,02 грн. Найменший розмір доплати склав 6 500 грн, найвищий – 10 499,96 грн. 

Сергій Бобух – КП «Елетротранс» 

Сергій Бобух до підприємства працював у Державній податковій інспекції у місті Дніпродзержинськ, після у Дніпропетровську в «УкрСиббанку». У списку його минулих робіт – «Дніпропетровський металургійний комбінат», «Хмельницькобленерго», у рідному Красилові – ДП ПрАТ «Оболонь» «Красилівське». У березні 2021 року прийшов у «Електротранс», де до квітня був заступник директора з виробництва. Після місяць виконував обов’язки директора. У травні того ж року його офіційно призначили керівником комунального підприємства. 

За рік Сергій Бобух на посаді директора одержав 469 075,62 грн. Безпосередньо заробітна плата – 308 537,43 грн. Решта – доплати. Серед них 4 премії протягом року на загальну суму 103 671,77 грн. Відпустку брав тричі, за що йому компенсували 19 354,16 грн. Ні виплат за лікарняними, ні надбавок не отримував. У вересні була виплачена разова матеріальна допомога на оздоровлення на 36 789,95 грн. 

Сергій Бортник – СКП «Хмельницька міська ритуальна служба» 

Сергій Бортник значну частину свого життя присвятив службі у Збройних Силах України й органах внутрішніх справ. Із грудня 2012 року працював у різних комунальних підприємствах міста. У травні 2016-го очолив міську ритуальну службу. 

За 2024 рік Сергій Бортник заробив 516 915,93 грн. Заробітна плата із цієї суми – 258 566,26 грн. Загальний розмір премій – 155 000 грн. Відпустку протягом року брав п’ять разів, за що сукупно отримав 48 078,98 грн. Лікарняні двічі, за що компенсували 17 770,69 грн. Матеріальна допомога на оздоровлення склала 37 500 грн. Інших виплат не було. 

Володимир Чекман – МКП – ринок «Ранковий»  

Свою трудову діяльність Володимир Чекман розпочав з агрофірми «Проскурів». Після перейшов на роботу в ЖЕК №1. Із 2000 року працював завідувачем ринку Кам’янецький переїзд міського управління житлово-комунального господарства. А з 2003 – директор Міського комунального підприємства – ринок «Ранковий». 

Загалом Володимир Чекман заробив 283 898,16 грн, безпосередньо зарплата – 150 629,58 грн. Розмір премії склав 87 947,92 грн, відпускних – 22 043,02 грн. Матеріальна допомога на оздоровлення – 22 629,03 грн. 

Олена Матковська – Міська комунальна аптека «Віола» 

Олена Матковська раніше працювала на посаді провізора в Сумській центральній районній лікарні. Із вересня 1995 року розпочала роботу в міській комунальній аптеці «Віола» провізором-технологом. За рік очолила аптечний пункт №3,а у 2007-му – аптечний пункт № 6. Із 13 липня 2021 року – завідувачка МКА «Віола».

Олена Матковська у 2024 році отримала 441 304 грн, з них заробітна плата склала 265 053 грн. Щоквартальні премії – 106 615. Двічі ходила у відпустку, за що одержала 37 262 грн. Олена Матковська одна з небагатьох, хто отримував щомісячні надбавки. Суми різні: від 1 627 грн до 2 959 грн. 

Олександр Боднарчук – КП «Парки і сквери міста Хмельницького» 

Олександр Боднарчук розпочав свій трудовий шлях в КСП «Нива». Певний час працював водієм у приватних підприємців. Сам був ФОПом. У 2015 його мобілізували до лав ЗСУ. Учасник АТО. У 2016-му – демобілізували. Свій кар’єрний шлях у комунальному підприємстві розпочав у 2017 році із посади головного інженера. Після виконував обов’язки директора, а у 2019 офіційно був призначений керівником. Із березня 2022-го по лютий 2023-го проходив службу в зоні бойових дій. Після повернувся назад на підприємство на ту ж посаду. 

За 2024 рік Олександр Боднарчук одержав 439 670,74 грн, саме зарплата – 242 956,52 грн. Премії нараховували шість разів, загальна сума яких склала 132 000 грн. У відпустці був двічі протягом року, за що отримав 28 945,15 грн. Матеріальна допомога на оздоровлення склала 34 424,08 грн. Інших виплат, в тому числі за лікарняними листами, не було. 

Марина Чіпчар – КП «Елеватор»

На сайті Хмельницької міської ради біографічної довідки керівниці «Елеватора» немає. 

За 2024 рік Марина Чіпчар одержала 288 275,12 грн, з яких зарплата – 165 240 грн. Премії нараховували чотири рази й розмір виплат один з найменших, поміж тих, які одержували керівники комунальних підприємств – загалом 12 847,58 грн. Відпустку директорка мала у грудні, за що отримала 27 567,54 грн. Були щомісячні надбавки, розмір кожної однаковий – це 6 885 грн. 

Микола Крентовський – МКП «Муніципальна телерадіокомпанія «Місто» 

Трудова діяльність Миколи Крентовського розпочалася у 1987 році. Він був ревізором  райспоживспілки, директором районного Будинку культури, завідувачем районного відділу культури, заступником голови Старосинявської районної державної адміністрації з соціальних питань. Наступні 7 років працював у телерадіокомпанії «Поділля-центр». Далі – у ТзОВ «Контекст медіа», а також газеті «Подільський кур’єр». Був представником Національної експертної комісії України з питань захисту суспільної моралі у Хмельницькій, Вінницькій та Житомирській областях. Із 2012-го – директор «Муніципальної телерадіокомпанії «Місто». 

За рік Микола Крентовський одержав 361 528,82 грн, з них 215 608,70 грн – зарплата. Загальний розмір премій склав 93 100 грн. У вересні брав відпустку, за що отримав 25 250,12 грн. Матеріальна допомога на оздоровлення – 27 570 грн. Рік у керівника телерадіокомпанії пройшов без лікарняних. Не нараховували додаткові винагороди, кошти за роботу у вихідні та святкові дні. 

Володимир Пекарський – ХКП «Міськсвітло» 

Володимир Пекарський у 2008-2010 роках був директором приватного підприємства «Конте». Три роки працював «Хмельницькобленерго», був електромонтером з експлуатації лічильників підрозділу маркетингу і збуту електричної енергії Хмельницького МРЕМ. Потім – майстром виробничої дільниці «Східна» на підприємстві. Із 17 травня 2016 року – директор ХКП «Міськсвітло». 

Торік Володимир Пекарський одержав 446 101,81 грн, заробітна плата – 279 245,24 грн. Ще 127 500 грн – загальний розмір премій. Відпустку брав двічі: у травні та липні, за що отримав 21 285,21 грн. Матеріальна допомога на оздоровлення склала 8 624,05 грн. У листопаді 2024-го нарахували кошти за відрядження – 8 337,16 грн. 

Олександр Бондар – КП «Хмельницькбудзамовник» 

Свою трудову діяльність Олександр Бондар розпочав уже в комунальному підприємстві «Хмельницькбудзамовник» – з посади водія. Після був менеджером-логістом. Із листопада 2013-го протягом 5 років був помічником директора. Після – заступником керівника. Ще за рік, а саме у листопаді 2019-го, його призначили виконувачем обов’язків директора. 

За рік на посаді директора Олександр Бондар отримав 173 058,27 грн заробітної плати. Жодних інших нарахувань, таких як премія, матеріальна допомога, відпускні чи лікарняні – не було. 

Сергій Матвійчук – ХМКП «Хмельницькінфоцентр» 

Сергій Матвійчук значну частину свого життя присвятив військовій справі. Два роки проходив строкову службу, після брав участь у миротворчій місії в Іраку. По поверненню – 5 років проходив військову службу за контактом. Після того працював в торговому комплексі «Європа», рік очолював приватне підприємство «Смарт сіті Поділля». У квітні 2017-го його призначили директором ХМКП «Хмельницькінфоцентр». 

За рік Сергій Матвійчук одержав 464 647,40 грн, з яких безпосередньо заробітна плата склала 241 391,30 грн. Загальний розмір 4 премій – 161 841,74 грн. У відпустці торік був чотири рази, за які йому виплатили 28 772,61 грн. Одноразовий розмір матеріальної допомоги на оздоровлення – 32 641,75 грн. 

Читайте також: 

Скільки заробили начальники хмельницьких «ЖЕКів» (ІНФОГРАФІКА)

Ткач, Гесаль і Гарбузюк: скільки у 2024 заробили головні медики Хмельницького (ІНФОГРАФІКА)

Зарплати Симчишина і його заступників: скільки отримали за 2024 рік (ІНФОГРАФІКА)

Зарплати Тюріна і ще 24 чиновників ОВА: хто й скільки заробив у 2024 році

Скільки заробила Віолета Лабазюк та її заступники за рік (ІНФОГРАФІКА)

Слідкуйте за новинами Хмельницького у Telegram.

Дякуємо, що прочитали. Підтримайте автора та редакцію Всім.юа гривнею

Підтримати через Гугл

Максим Фарина,

Головний редактор ВСІМ

---

Дякуємо за вашу підтримку!

Війна змінила багато всього, але не нашу мету — розповідати правду, яка важлива сьогодні, як ніколи. 

Ваша допомога — це не просто фінансова підтримка. Це ваша довіра, яка дає нам сили. Завдяки вам ми створюємо якісні статті, запускаємо нові проєкти та досліджуємо важливі теми.

Ми залишаємося незалежними, щоб служити тільки вам — нашим читачам. Адже журналістика, яка працює для читачів, — це єдиний шлях до правди.

Кожен ваш донат — це крок до розвитку нашої редакції та збереження свободи слова. Дякуємо, що ви з нами! Разом ми робимо важливу справу для Хмельницького та України.