Вакансії тижня у Хмельницькому: де пропонують зарплату від 15 000 гривень

Менеджер по роботі з роздрібними клієнтами

15 000 грн.

Вимоги:

• досвід роботи супервайзером або менеджером з продажів
• володіння знаннями мерчендайзингу
• досвід ведення переговорів
• вміння розділювати клієнтів на категорії по розміру та профілю їх діяльності

Обов’язки:

• розширювати асортимент
• проводити презентації нових продуктів
• відвідувати торгівельні точки для контролю представленості продуктів
• викладка товарів
• аналіз назначеної території з метою створення бази клієнтів.

Менеджер з продажу автозапчастини та паливно-мастильних матеріалів

15 000 грн.

Вимоги:

• повна вища освіта (магістр, спеціаліст)
• висока організованість та працездатність
• стаж роботи за професією не менше 2 років
• власне авто

Обов’язки:

• представлення інтересів компанії на ринку Хмельницької області
• укладення контрактів з клієнтами
• продаж продукції
• контроль дебіторської заборгованості
• здійснення реклами
• проведення маркетингових досліджень
• визначення місця товарів на ринку
• надання інформації про технічні вимоги до товарів, цін та запитів споживачів.

Начальник виробництва

20 000 грн.

Вимоги:

• досвід роботи керівником виробничої ділянки
• організаторські здібності
• відповідальність та акуратність
• знання 1С
• досвід роботи з ПК

Обов’язки:

• організація роботи виробництва 24/7
• планування і диспетчеризація виконання змінного завдання
• контроль якості виконання операцій на всіх ділянках
• контроль правильної експлуатації обладнання ділянок
• взаємодія з відділом якості та іншими службами підприємства.

Шеф-кухар

20 000 грн.

Вимоги:

• вища або середня профільна освіта
• досвід роботи на посаді шеф-кухаря
• успішний досвід організації роботи кухні ресторану з нуля
• знання і постійне вивчення сучасних тенденцій в ресторанному бізнесі
• креативний підхід до роботи
• хороші організаційні та управлінські навики
• висока продуктивність праці і чіткість виконання завдань
• бажання самонавчатися і вдосконалювати свої знання
• рекомендації з попередніх місць праці

Обов’язки:

• контроль якості та закупки продуктів
• забезпечення і контроль якості, ваги і подачі страв, що готуються
• набір, навчання та управління персоналом
• планування, забезпечення і впровадження додаткового асортименту страв, кулінарних та кондитерських виробів.
• забезпечення та дотримання санітарно-гігієнічних норм і технологічних процесів на всіх етапах приготування страв
• участь в розробці і втіленні концепції закладу, дизайну і функціональних елементів
• допомога в розробці і реалізації програм та заходів, які сприяють розвитку ресторану та збільшують кількість відвідувачів, постійних клієнтів

Механік Хмельницького інноваційного терміналу

15 000 грн.

Вимоги:

• освіта вища технічна або середня-спеціальна
• досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років
• вміння користуватися технічною документацією (схеми, паспорти)
• впевнений користувач ПК
• зібраність, уважність, організаційні здібності
• вміння аналізувати показники лінії, проводити розслідування та впроваджувати превентивні дії, при відхиленні параметрів нормальної роботи лінії
• спрямованість на підвищення самокваліфікації

Обов’язки:

• підтримка/супроводження безаварійної роботи технологічного обладнання
• досягнення цілей відділу (не більше 1% невідсортованних посилок)
• відслідковування/своєчасне проведення/оптимізація планових дій, спрямованих на підтримку базового стану обладнання
• вдосконалення/подача пропозицій направлених на оптимізацію регламентних робіт обладнання
• вдосконалення графіків “Чистки/інспекції/змазки”.

Начальник управління роздрібних продажів базового відділення

16 000 грн.

Вимоги:

• вища фінансово-економічна освіта
• досвід роботи від 2-х років
• знання кредитних процедур, обліку банківських операцій
• особистісні якості та навички: орієнтація на результат, комунікабельність, вміння вести переговори, орієнтація на клієнта, лідерські якості, стресостійкість.

Обов’язки:

• організація роботи підрозділу
• організація виконання плану продажів
• залучення на обслуговування клієнтів
• організація і здійснення заходів спрямованих на комплексне інформування клієнтів про банківські продукти
• забезпечення якісного обслуговування клієнтів.

Програміст 1С: Підприємство 8

25 000 грн.

Вимоги:

• вища освіта
• досвід роботи на платформі 1С:8 від 2 років
• знання типових конфігурацій 1С
• базові знання бухгалтерського та оперативного обліку
• сертифікати 1С Професіонал, Спеціаліст.

Обов’язки:

• Супроводження та оновлення конфігурацій 1С
• модифікація існуючих документів, звітів, доробок та створення нових
• взаємодія з аналітиками та керівниками проектів
• участь в написанні технічного завдання та інше.

Продавець-консультант ТРЦ “Оазис”

18 000 грн.

Вимоги:

• цілеспрямованість
• ініціативність.

Керівник відділу продажу

25 000 грн.

Вимоги:

• вища освіта
• досвід роботи в сфері продажів від 2-х років
• впевнений користувач ПК: 1С 8, CRM, Bitrix 24- бажано
• комунікабельність, організаторські навички
• основна вимога - вміння продавати і цього навчити, розуміти, що таке систематизація і масштабування бізнесу.

Обов’язки:

• планування роботи відділу продажів
• розвиток клієнтської бази (залучення нових клієнтів), збільшення обсягу продажів
• аналіз існуючого ринку, проведення маркетингових заходів
• контроль показників роботи відділу
• вміння складати комерційні пропозиції і скрипти, працювати з запереченнями, різними техніками продажів
• робота з персоналом - навчання, постановка цілей, завдань, перевірка результатів, мотивація.

Керівник СТО

18 000 грн.

Вимоги:

• досвід роботи на посаді керівника в сфері транспорту або автосервісу від 2-х років
• бажання розвиватися і висока здатність до навчання
• вміння працювати в команді і керувати людьми
• навички по роботі з вантажним транспортом і знання пристрою автомобіля
• вміння працювати з технічною документацією
• навички в роботі з програмами і технікою
• стресостійкість та висока працездатність
• вік від 30 до 48 років

Обов’язки:

• побудова процесів обслуговування клієнтів
• формування та мотивація команди
• контроль за дотриманням техніки безпеки і пожежної безпеки
• вироблення і впровадження стратегії розвитку СТО
• навчання і розвиток персоналу
• робота по залученню клієнтів
• виконання планових показників по СТО.

Слідкуйте за новинами Хмельницького у Facebook, Telegram, Instagram, Viber та YouTube.

Додайте Всім.юа до вибраних джерел у Google