Хмельницького підприємця змусили виплатити зарплату мобілізованим працівникам

-
У разі мобілізації роботодавець має зберегти за працівником робоче місце та середню зарплату.
-
Підприємець із Хмельниччини перестав виплачувати гроші чотирьом робітникам.
-
Поновити виплати його змусили інспектори управління Держпраці.
На Хмельниччині підприємець перестав платити зарплату працівникам, коли ті пішли служити у Збройні сили за контрактом. Про порушення один із робітників повідомив до управління Держпраці у Хмельницькій області. Інспектори відвідали сільськогосподарський кооператив, на який надійшла скарга. Фахівці виявили, що роботодавець дійсно перестав виплачувати заробітну плату своїм працівникам, коли ті пішли на військову службу. Загалом без виплат залишилися четверо працівників. Це сталося у квітні 2019 року — відразу після їхньої мобілізації.
Інспектори Держпраці винесли підприємцю припис про виплату зарплати всім чотирьом працівникам на загальну суму майже 100 тисяч гривень. Покарання роботодавцю не передбачене, адже він виконав вимоги закону добровільно. Про це повідомляє сайт управління Держпраці у Хмельницькій області.
Згідно з вимогами трудового законодавства, за працівниками зберігаються робоче місце, посада та середня зарплата у разі:
-
призову на строкову військову службу
-
призову на військову службу осіб офіцерського складу
-
призову на військову службу під час мобілізації
-
призову на військову службу в особливий період
-
прийняття на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення з військової служби
Читайте також:
-
2,6 мільйона гривень штрафу отримала фабрика з Хмельницького за неоформлених працівників
-
Власник магазину у Хмельницькому заплатить 250 тисяч гривень штрафу за неоформлених працівниць
Слідкуйте за новинами Хмельницького у Facebook, Telegram, Instagram, Viber та YouTube.
Слідкуйте за новинами Хмельницького у Telegram.
-
АнтисвободівецьПотрібно звільняти не у звязку з переходом на іншу роботу, а за власним бажанням таких "працівників". А якщо починає катати свої права з метою отримання зарплати на двох робочих місцях, то потрібно з такими спілкуватись неофіційними методами. Ну а що з такими наглими мордами робити? Ще розумію, щоб місце робоче зберігалось, а щоб платили зарплату, коли не працює, то це вже просто наглість і неповага до підприємців і інших роботодавців. зокрема і платників податків (якщо це робоче місце у бюджетній сфері)
-
Alex CubeКакой гений придумал такую систему?
-
АнтисвободівецьНіфіга собі військовим зробили. Мілітаризована країна. Все для військових. І по контракту в армії працює, і ще за попереднім місцем роботи отримує зарплату. Звісно ж вони не захочуть щоб війна припиняласьГалина Крыжова reply Антисвободівецьвсе для защиты малого и среднего бизнеса. работодатель обязан платить з/п работнику, которого нет. работник может переподписать контракт сколько угодно раз, а работодатель будет обязан начислять ему з/п