Робота з бронюванням: які є вакансії у Хмельницькому та скільки платять

Олександра РИСКАЛЬЧУК

Фото ілюстративне

У Хмельницькому є 128 актуальних вакансій з бронюванням працівників.
Найбільше – серед робочих спеціальностей та у сфері виробництва.
Розповідаємо про роботу детальніше.

Робота з бронюванням працівників надається задля забезпечення безперервного функціонування підприємств під час мобілізації. Таку можливість держава надає тим підприємствам та компаніям, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності українців.

Які умови та скільки платять

Станом на 13 листопада, у Хмельницькому є 128 таких вакансій. Найбільше – з-поміж робочих спеціальностей та в сфері виробництва. Найменше – в ЗМІ, спорті, культурі, маркетингу та у топменеджменті. Такими є дані сайту work.ua. Детальніше вакансії за категоріями переглядайте в інфографіці.

Відео дня

Далі пропонуємо огляд пропозицій роботи з бронюванням за вакансіями в різних категоріях. Дізнавайтеся, які умови та зарплату пропонують роботодавці.

Робочі спеціальності, виробництво:

Вантажник

10 000 - 12 000

Вимоги:

Досвід роботи на складі протягом мінімум 1 року, але готові розглянути без досвіду;
Організованість та уважність до деталей;
Відповідальність та дисциплінованість;
Знання основ складського обліку та документообігу;
Готовність до фізичної роботи;
Володіння базовими комп’ютерними навичками.

Обов’язки:

Приймання, розміщення та видача товарів на складі;
Контроль за складським обліком та складськими документами;
Здійснення інвентаризаційних замірів;
Забезпечення належного зберігання товарів;
Виконання інших пов’язаних з роботою завдань за дорученням керівника.

Адміністрація, керівництво середньої ланки:

Керівник АЗК

35 000

Вимоги:

досвід роботи на керівній посаді в ритейлі від 2 років (менеджер АЗК, директор магазину, керуючий кафе тощо)
вміння працювати з колективом, ставити завдання і забезпечувати дієвий контроль
наявність комунікативних навичок та високий рівень клієнтоорієнтованості
бажання навчатись, розвиватись та будувати кар'єру

Обов’язки:

організовувати та контролювати роботу персоналу, спрямовану на забезпечення високоякісного обслуговування клієнтів
брати участь у підборі персоналу та супроводжувати навчання
забезпечувати приймання, зберігання та продаж нафтопродуктів (пального), продукції WOG CAFE та товарів WOG MARKET
вести технічну та облікову документацію, контролювати дотримання касової дисципліни
виконувати вимоги з охорони праці, техніки безпеки, охорони навколишнього середовища на АЗК
забезпечувати справність обладнання та устаткування.

Логістика, склад, ЗЕД:

Обліковець на склад

22 000

Вимоги:

досвід роботи на подібних позиціях;
володіння знаннями правил ведення складського господарства, правила обліку, зберігання, руху матеріальних цінностей на складі, а також правилами оформлення супровідних документів до них;
володіння знаннями правил проведення інвентаризації;
відповідальність та уважність до деталей.

Обов’язки:

приймання, облік товару від постачальників згідно з накладними;
облік товарів, друк накладних, цінників, штрихкодів;
проведення та опрацювання накладних;
робота з поверненнями;
проведення інвентаризації на складі.

Продаж, закупівля:

Менеджер по роботі з клієнтами

16 500 - 45 000

Вимоги:

вільне володіння українською мовою, маєш хорошу дикцію та знаєш ПК;
риси характеру: товариський і відповідальний;
вміння зацікавлювати і переконувати;
націлення на досягнення результату і готовність докладати до цього максимум зусиль

Обов’язки:

проводити телефонні переговори з потенційними клієнтами;
презентуванням наші послуги ТБ та Інтернет клієнту в телефонному режимі;
здійснювати активні прямі продажі послуг по телефону;

Транспорт, автобізнес:

Водій-експедитор

22 000 - 26 000

Вимоги:

досвід роботи на аналогічній посаді (бажано);
водійське посвідчення кат. В;
водійський досвід від 2-х років;
уважність, відповідальність, пунктуальність.

Обов’язки:

здійснення своєчасної доставки продукції до торгових точок, згідно маршрутів (по місту або області);
дотримання поставлених завдань;
оформлення документації по здачі вантажів.

Сфера обслуговування:

Садівник

40 000

Вимоги:

Досвід роботи на аналогічній посаді вітається;
Гарна фізична форма, охайний зовнішній вигляд, без шкідливих звичок, відсутність судимостей;
Професіоналізм, відповідальність, порядність, енергійність, позитивне налаштування.

Обов’язки:

Допомагати у створенні та доглядати за садовим дизайном;
Копка, посадка, обробка, підживлення рослин, укладання газону, розведення розсади та ін.
Обрізати дерева та кущі;
Поливати рослини та обробляти від шкідників;
Стригти газони, косити бур’яни, доглядати за зеленими огорожами;
Дотримуватись чистоти на території будинку (очищення садових доріжок від листя, сміття, снігу)

Будівництво, архітектура:

Зварювальник

20 000 - 25 000

Вимоги:

Досвід роботи з зварювання металоконструкцій від 2 років;
Вміння працювати з різними видами зварювальних апаратів;
Знання техніки безпеки та вміння дотримуватися її;
Відповідальність та уважність до деталей;
Здатність працювати в команді та виконувати поставлені завдання вчасно та якісно.

Обов’язки:

Виконання робіт з зварювання металоконструкцій, згідно з технічними кресленнями та вимогами;
Використання різних видів зварювальних апаратів та обладнання;
Контроль якості зварювальних робіт;
Дотримання вимог техніки безпеки та охорони праці.

Роздрібна торгівля:

Продавець-касир, оператор АЗК

15 000 - 16 500

Вимоги:

Впорядковані документи: напр. наявний військово-обліковий документ (для чоловіків до 25 р. — «приписне», після 25 р. — військовий квиток); діючий паспорт (непротермінований);
Бажано досвід роботи в продажах, роздрібній торгівлі або сфері обслуговування;
Вільне володіння грамотною письмовою та усною українською мовою;
Готовність докладати максимум зусиль заради добробуту нашої країни.

Обов’язки:

Консультувати клієнтів щодо асортименту АЗК;
Активно продавати пальне, товари кафе та магазину;
Розраховувати клієнтів на касі;
Готувати продукцію кафе за стандартами мережі.

Бухгалтерія, аудит:

Оператор 1С

19 000

Вимоги:

Вища освіта;
Знання 1С: Підприємство 8.3.;
Вільне володіння програмами пакету Microsoft office.
Досвід роботи в торгових підприємствах;

Обов’язки:

Ведення обліку замовлень в 1-С;
Опрацювання замовлень від клієнтів та менеджерів;
Ведення повного циклу замовлення після отримання від клієнтів;
Контроль дебіторської заборгованості;
Введення нових договорів поставки;
Робота з первинною документацією.

Телекомунікації та зв’язок:

Електромеханік з ліфтів вищого розряду

8 000 - 22 000

Вимоги:

досвід роботи на цій посаді (не обов’язково).
знання будови ліфтів, електричної на механічної частини.
навички роботи з обслуговуванням ліфтів.
здатність та бажання навчатись.

Обов’язки:

технічне обслуговування і ремонт ліфтового обладнання.

Підприємство може надавати бронювання, якщо щомісяця допомагає ЗСУ на суму 100 тисяч гривень

У серпні цього року на Хмельниччині було внесено зміни до критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємств, установ і організацій, що мають важливе значення для задоволення потреб громади. Такі, за законом, можуть забезпечувати бронювання працівників.

До цих критеріїв також були внесені підприємства, які систематично допомагають ЗСУ на суму не менше, ніж 100 тисяч гривень не місяць. Відповідне розпорядження підписав начальник ОВА Сергій Тюрін.

Отже, до таких підприємств на Хмельниччині відносяться наступні:

підприємства, які здійснюють господарську діяльність у сфері сільського господарства, основний вид діяльності яких належить до групи 01.1-01.6 розділу 01 секції А Національного класифікатора України “Класифікація видів економічної діяльності ДК 009:2010” (далі – ДК 009:2010);
підприємства, які здійснюють діяльність у сфері добування корисних копалин і розроблення кар’єрів, основний вид діяльності яких належить до розділу 08 секції В ДК 009:2010;
підприємства, які здійснюють господарську діяльність у сфері переробної промисловості, основний вид діяльності яких належить до секції С ДК 009:2010, за умови, що середньооблікова чисельність штатних працівників на підприємстві за попередній рік становить не менше 100 осіб (в окремих обґрунтованих випадках, зокрема у разі виконання підприємством унікальних або інноваційних функцій або виробничих процесів, залучення до виконання заходів із забезпечення обороноздатності країни та підтримки внутрішньо переміщених осіб, чисельність працівників може бути меншою);
підприємства, які відповідно до Закону України “Про критичну інфраструктуру” на правах власності, оренди або на інших законних підставах здійснюють управління об’єктом критичної інфраструктури та відповідають за його поточне функціонування;
підприємства оптової та роздрібної торгівлі продуктами харчування, товарами господарського призначення, пальним, будівельними матеріалами, санітарно-технічним обладнанням, фармацевтичними, медичними й ортопедичними товарами, оптової торгівлі добривами і агрохімічними продуктами, які здійснюють продаж товарів у торговельних об’єктах (крім торгівлі пальним) відповідно до Порядку провадження торговельної діяльності та правил торговельного обслуговування на ринку споживчих товарів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15 червня 2006 року No833, а також мають середньооблікову кількість застрахованих осіб – працівників на підприємстві за останній календарний квартал не менше 10 осіб;
підприємства, які здійснюють господарську діяльність з централізованого водопостачання та водовідведення, постачання теплової енергії, постачання гарячої води; є виконавцями послуг з вивезення побутових відходів, з якими органами місцевого самоврядування укладено договір про надання послуг; виконують роботи з ремонту та технічного обслуговування ліфтів та систем диспетчеризації у житлових будинках; ритуальні служби, створені органами місцевого самоврядування;
управителі багатоквартирних будинків – юридичні особи (суб’єкти господарювання);
аварійно-рятувальні служби, формування та спеціалізовані служби цивільного захисту, пожежно-рятувальні підрозділи (частини), створені органами місцевого самоврядування;
підприємства, які здійснюють будівництво, реконструкцію, капітальний ремонт об’єктів із залученням бюджетних коштів та коштів міжнародної фінансової допомоги;
підприємства, які здійснюють діяльність з будівництва, реконструкції, ремонту та утримання автомобільних доріг загального користування державного та місцевого значення, вулиць і доріг у населених пунктах;
підприємства, які здійснюють діяльність у сфері будівництва, ремонту та технічного обслуговування об’єктів генерації електроенергії;
державні підприємства, установи, організації, які виконують функції замовника будівництва, реконструкції, ремонту, утримання об’єктів, фінансування яких здійснюється за рахунок бюджетних коштів;
підприємства, установи, організації, які провадять діяльність у сфері охорони здоров’я, освіти та науки, фізичної культури і спорту та належать до державної чи комунальної форми власності з включенням до Реєстру неприбуткових установ та організацій або утримуються за рахунок коштів державного чи місцевого бюджету;
заклади соціального захисту населення, які належать до комунальної форми власності, засновником яких є Хмельницька обласна рада та заклади соціального захисту населення, які надають соціальну послугу “Догляд стаціонарний” (з включенням до Реєстру надавачів та отримувачів соціальних послуг) та з включенням до Реєстру неприбуткових установ та організацій або утримуються за рахунок коштів місцевого бюджету;
заклади культури, що належать до спільної власності територіальних громад, сіл, селищ, міст Хмельницької області (крім бібліотек) та заклади культури державної форми власності;
підприємства, які надають послуги мобільного (рухомого) зв’язку та доступу до мережі Інтернет, а також здійснюють будівництво, комплексне технічне обслуговування, аварійно-відновлювальні роботи на об’єктах електронних комунікаційних мереж, за умови підтвердженої співпраці з операторами мобільного зв’язку та інтернет-провайдерами;
друковані медіа обласної сфери розповсюдження;
підприємства, які виконують функції, пов’язані з будівництвом, ремонтом або наданням інших послуг для систем, важливих для безпеки атомних станцій, та мають дозвільні документи та допуски до роботи відповідно до Закону України “Про використання ядерної енергії та радіаційну безпеку”, що підтверджується листом експлуатуючої організації (оператора) ядерної установки або її уповноваженої особи (філії, представництва, відділення, іншого відокремленого підрозділу юридичної особи);
підприємства, які здійснюють діяльність у сфері лісового господарства та лісозаготівлі, основний вид діяльності яких належить до класів 02.10, 02.20 розділу 02 секції А ДК 009:2010, та мають право постійного користування земельними ділянками лісогосподарського призначення, які надані їм у постійне користування, на площі не менше 1000 гектарів для ведення лісового господарства або середню кількість застрахованих осіб – працівників не менше 50 осіб;
підприємства, які систематично здійснюють виконання робіт та надання послуг, у тому числі шляхом надання благодійної допомоги, необхідних для забезпечення потреб Збройних Сил України та інших військових формувань, загальна вартість яких становить не менше 100 тисяч гривень на місяць.