- Новий кодекс набагато гірший для найманого працівника. Наприклад, легалізація 12-годинного робочого дня, звуження прав профспілок, зокрема незалежні профспілки, які реально щось роблять на відміну від тих, які дісталися нам в спадок від Радянського Союзу, будуть вважатися нерепрезентативними, по суті – незаконними, - розповідає член молодіжної громадської організації «Діти Кризи» Денис Панкратов.
За словами організаторів акції, даний законопроект містить чимало інших неприємних несподіванок для найманих працівників, зокрема дискримінацію за місцем роботи, заміну колективного договору нормативними актами роботодавця, унеможливлення роботи Комісії з трудових спорів, «девальвацію» трудової книжки та спрощену процедуру звільнення.
Друге читання проекту Нового трудового кодексу України № 1108 планується у Верховній Раді наприкінці квітня. З ним можна ознайомитися на сайті zakon.rada.gov.ua
Інформаційна служба газети “Діловий тижневик “ВСІМ”
Слідкуйте за новинами Хмельницького у Telegram.