Вакансії тижня в Хмельницькому: яку зарплату пропонують керівникам

Фото ілюстративне

На сайті work.ua за останні сім днів від роботодавців з’явилось 18 пропозицій із роботою на керівних посадах. Водночас на сайті rabota.ua є 10 вакансій, серед яких шукають директора, заступника чи керівника. Саме їх огляд ми підготували цього тижня. Обрали пропозиції із повною зайнятістю і вказаною заробітною платою. Яку зарплату пропонують за роботу на керівних посадах?

Начальник виробництва

10 000 - 12 000

Вимоги:

• відповідальність, комунікабельність
• навички роботи на автоматичних та напівавтоматичних лініях верстатів та установок
• організаторські здібності та робота з персоналом

Обов’язки:

•  керівництво виробничим цехом

Керівник відділу продажу

8 000 - 10 000

Вимоги:

• навички управління персоналом
• вища освіта (неповна вища)
• комунікабельність
• стресостійкість
• підвищена відповідальність
• ідеальне знання ПК, Exel (таблиці, формули), Word і офісної техніки
• швидке мислення
• аналітичний склад розуму
• організаторські навички

Обов’язки:

• Виконання вимог керівника

Керівник інтернет-магазину

10 000 - 15 000

Вимоги:

• цілеспрямованість
• готовність розвиватися
• готовність до великого об'єму роботи 

Обов’язки:

• контроль роботи менеджерів інтернет-магазину;
• підтримання комунікації з постачальниками та розрахунок з ними;
• розробка стратегії розвитку та просування інтернет-магазину тощо.

Директор диско-клубу "Роза Бар"

20 000 грн.

Вимоги:

• успішний досвід роботи в ресторанному бізнесі і вміння це продемонструвати;
• вміння організувати успішну команду і підтримувати високий бойовий дух;
• вміння формувати цілі, ставити задачі і досягати їх виконання.

Керівник філії

12 000

Вимоги:

• вища освіта;
• успішний досвід роботи від 1 року в продажах кредитних продуктів або в роздрібному секторі та роботи з клієнтами;
• вміння швидко приймати рішення про надання кредиту;
• вміння опрацьовувати та аналізувати великий обсяг інформації (цифри, документи);
• досвід пошуку та подбору персоналу;
• управлінські, організаторські здібності.

Обов’язки:

• управління філією;
• розвиток клієнтської бази (організація пошуку та залучення клієнтів);
• участь у розробці, впровадженні і супроводі рекламних акцій компанії;
• планування, організація і аналіз продажів філії;
• супровід кредитних договорів.

Керівник відділення банку

19 000

Вимоги: 

• Вища освіта (економіка, фінанси, банківська справа або сфера управління);
• Успішний досвід роботи в банківській сфері від 2-х років на позиції керівника відділення банку (в підпорядкуванні від 4-х чоловік);
• Уміння працювати на результат;
• Навички активних продажів, проведення переговорів і презентацій.

Обов’язки:

• Прямі продажі банківських продуктів та послуг;
• Збільшення прибутковості відділення;
• Підвищення ефективності роботи співробітників відділення;
• Проведення зустрічей та презентацій банківських продуктів.
• Активне залучення нових клієнтів на обслуговування в банк;

Керівник менеджерів з продажів

16 000

Вимоги: 

• амбітний працівник з успішним досвідом роботи у продажах, який вміє працювати з персоналом, надихати їх та мотивувати;
• він точно знає як чітко розділяти задачі у команді і ще краще контролює їх виконання;
• нам важливо: володіння українською та російською мовами і рівень користування ПК.

Обов’язки:

• формування команди та підтримка дисципліни в ній;
• щоденна робота з групою (до 14 агентів): прослуховування дзвінків, коучинг та розвиток групи;
• ведення базової звітності;
• підтримання якісних показників працівників, аналіз їх ефективності.

Директор регіонального представництва

17 000

Вимоги: 

• Вік від 32 років до 40 років
• Освіта вища
• Досвід роботи в сфері логістики від 5 років на керівних посадах
• Досвід роботи в сфері торгівлі та у сфері фінансової не менше 5 років

Обов’язки:

• організація роботи філії;
• вирішення оперативних питань, розвиток напрямку;
• виконання планових показників продажів;
• розвиток активної клієнтської бази;
• підтримка стандартів обслуговування клієнтів;
• формування команди, навчання і мотивація персоналу;
• контроль роботи персоналу філії;
• моніторинг ринку, збір і аналіз інформації про конкурентів;
• вирішення адміністративно-господарських питань;
• ведення звітності.

 Слідкуйте за новинами Хмельницького у Facebook, Telegram, Instagram, Viber та YouTube.

Слідкуйте за новинами Хмельницького у Telegram.