Симчишин натякнув на звільнення керівників підрозділів і підприємств через недостатню ефективність

Дмитро КАРДАШ

Роботу очільників установ критикує не тільки Василь Новачок, а й міський голова.

У Хмельницькій міськраді обговорили підсумки останнього зимового сезону та плани на наступний сезон, 2026-2027 років. Для цього 28 травня зібрали засідання виконавчого комітету, на яке запросили не тільки його членів, а й керівників окремих підрозділів та комунальних підприємств.

Доповідав з цього питання директор департаменту інфраструктури і за сумісництвом заступник міського голови Василь Новачок. Значна частина його виступу містила критичні зауваження щодо згаданих підрозділів та підприємств. Більшість із них зводилася до недостатньої ефективності використання ресурсів, в тому числі організації роботи працівників. Більше про виступ Василя Новачка ми розповідали у попередньому матеріалі.

До критики з цього ж питання долучився міський голова Олександр Симчишин. Він звернув увагу на випадки умисного повідомлення хибних даних замість реальної ситуації. До прикладу, звітування директора школи про температуру у закладі на рівні 15-16 градусів при реальних 10 градусах. Також він звернув увагу на комунальне підприємство по будівництву, ремонту та експлуатації доріг, яке не звертається по допомогу до закордонних партнерів. Для порівняння, «Хмельницьктеплокомуненерго» цього року отримало такої допомоги на 195 мільйонів гривень.

На його думку, причинами проявів неефективності є робота за звичкою та байдужість. При цьому очільник міста натякнув на можливі кадрові зміни. При цьому згадав звільнення директора та працівників комунального підприємства по будівництву, ремонту та експлуатації доріг у березні 2021 року. Тоді вони втратили роботу через те, що техніка для прибирання та посипання доріг не виїхала на вулиці вчасно, внаслідок чого в місті стався транспортний колапс.

— Я не роблю різких кадрових рішень на відміну від 2016-2017 років. Ми директора КП БРЕД 2021 року звільнили за один зальот у березні. Нормально працювали всю зиму, один зальот в березні і я його звільнив, і не тільки його, а ще майстра, відповідального за посипання. В умовах війни десь більше жалієш людей і розумієш, що важко знайти відразу кваліфікованого нормального менеджера на ваше місце, і ви тим користуєтеся, добротою, війною. «За звичкою працюю, як колись робив, так і далі роблю». То вертатися в 2016 рік і за кожний серйозний зальот не жаліти?

За словами Олександра Симчишина, у липні цього року закінчуються терміни контрактів керівників закладів освіти. Якщо вони хочуть продовжувати роботу, то повинні до 1 липня подати плани роботи своїх закладів в екстремальних умовах, тобто за відсутності електроенергії, води, тепла тощо. Крім того, плани роботи для своїх сфер відповідальності повинні будуть подати департаменти та управління — освіти, охорони здоров’я, культури тощо.

Олександр Симчишин розповів, що у черговий холодний сезон ризики ударів росіян по інфраструктурі зберігатимуться. Під загрозою є і будуть не тільки об’єкти теплової та електроенергетики, а й газо- та водопостачання. При цьому він висловив сумнів не тільки у готовності місцевої влади до цього, а й у процесі підготовки.

Очільник міста також відзначив і позитивні моменти у роботі. До прикладу, в останній зимовий сезон були забезпечені стабільне постачання тепла та холодної води, а також переважно стабільне постачання гарячої води. Також є адекватним реагування комунальних служб на наслідки російських атак.

Читайте також: