Новатор - завод на якому люблять пенсіонерів. Або риба гниє з голови.

Анонім

На жаль це правда. До того ж на керівних посадах примають пенсіонерів, деяким перевалило за 65 вже давно. Страшно дивитись як вони човгають, а страшніше коли їх виносять в "останню путь" вперед ногами. А саме через цих ненажерливих нам і підіймають пенсійний вік. Та гірше всього що вони тормозять саме виробництво з середини. Як приклад перший цех. Начальник цеха - пенсіонер. На цех є два майстра з них один молодий, якого постійно гноблять. А ще є такі собі бригадіри, що рахуються, як робочі, хоча ніколи нічого не роблять, а грошики гребуть зі всіх робітників. Ось і питання. Може коли директор не хоче їх повиганяти, бо й сам пенсіонер, то хай сам вже йде на відпочинок?!

Слідкуйте за новинами Хмельницького у Telegram.

Коментарі (15)

Хмельницький

Сьогодні у Хмельницькому

Загинуло семеро воїнів з Хмельниччини. Наймолодшому було 21

З якими хворобами не мобілізують до армії. Оновлений перелік

У Хмельницькому відключатимуть газ наступного тижня: адреси

Закон про мобілізацію: що зміниться для жителів Хмельниччини

Ми незалежні завдяки читачам. “ВСІМ” впроваджує платну підписку

Дивитись ще

ВСІМ Бізнес-ліга

ВСІМ Бізнес-ліга 2024: кращі голи тижня (ВІДЕО)

Історія Хмельницького

Хмельницькі села, яких уже немає. Де вони були та що про них відомо

Україна переможе!

Ті, хто не підлягає мобілізації, мають пройти базову військову підготовку, – закон

Герої війни

Загинуло семеро воїнів з Хмельниччини. Наймолодшому було 21

Коментарі (15)

Віталій

Щодо діючого директора, за роки його керування площа Новатора зменшилася разів у 10 - все інше було продано швейним цехам і порізано на металолом

0
Віталій

Всі начальники конструкторських відділів - пенсіонери. На заводі є достатньо талановитої молоді, але старі пенсіонери не пропускають їх на керівні посади. Це совок однозначно ...

0
Анонім

А ще чомусь "Новатор" є ДП, тобто державне піжприємство, але норм Кодексу законів про працю та деяких інших законів не дотримується?

Це стосується, наприклад, термінів виплати заробітної плати. Вже давненько в Україні було прийнято Закон від 23.09.2010 р. №2559-VI «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати» (чинний з 19.11.2010 р.), в якому йдеться:

"В роботодавця є обов'язок виплачувати зарплату два рази на місяць. Встановлено також кінцеву дату, не пізніше якої має бути виплачено зарплату за попередній місяць."

Отже, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але:

1) не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів;

2) не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

На "Новаторі" зарплата виплачується 1 раз на місяць, та й то в кінці наступного за розрахунковим місяцем.

Або ще для прикладу можна привести роботу у дні, які, відповідно до КЗпП є державними святами. До речі, завтра саме такий день. Була дана негласна, так би мовити, вказівка, щоб виходили абсолюбно всі працівники, а хто не вийде - будуть звільняти.

Так, на підприємстві, яке працює в 3 зміни інакше й не може бути! Але ж не всі працюють на даному підприємстві у змінному режимі! І як на даному підприємстві оплачується робота в такі дні? Відповідно до наступної статті КЗпП???

"Оплата праці у святкові та неробочі дні здійснюється в підвищеному розмірі відповідно до статті 107 КЗпП, а саме:

відрядникам — за подвійними відрядними розцінками;

працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, — в розмірі подвійної годинної (денної) ставки;

працівникам, які одержують місячні оклади, — в розмірі одинарної годинної (денної) ставки понад оклад, якщо робота у святковий і неробочий день провадилась у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної (денної) ставки понад оклад, якщо робота провадилась понад місячну норму."

0
Анонім

А молоді спеціалісти,які змогли б виконувати роботу,є?Якщо є,то де вони?

0