У Держпраці розповіли, як правильно повертати робітників після «дистанційки»
- Чимало працівників на час карантину перейшли на дистанційну роботу.
- Як правильно оформити повернення робітників, розповіли у Держпраці.
В Україні досі діють карантинні обмеження. Більшість українців, які перейшли на віддалену роботу, повернулись у звичний режим. У Державній службі з питань праці розповіли, як зробити це правильно. Зокрема, роботодавцям порадили вирішити, які працівники необхідні на своїх робочих місцях, а які можуть продовжити працювати віддалено або в умовах гнучкого робочого часу.
У Держпраці додали, автоматичного повернення з «карантинних відпусток» законом не передбачено. Вихід має відбуватися зі згоди самого працівника.
Як повернути працівників:
- зв’язатися з працівниками та поінформувати їх про можливість виходу на роботу у зв’язку із закінченням карантину,
- визначитися з датою; з’ясувати, чи всі працівники мають можливість працювати в офісі;
видати наказ (розпорядження) про припинення дистанційної роботи та відновлення звичайного режиму роботи, - працівник має написати заяву з проханням перервати відпустку та стати до роботи,
- на підставі заяви працівника видати наказ про переривання відпустки без збереження заробітної плати, яку було надано на час карантину,
- у наказі вказати дату, коли працівнику потрібно стати до роботи. Примушувати працівника виходити з відпустки є неправомірним.
Також роботодавцям і всім працівникам нагадали про дотримання карантинних обмежень. Обов’язковим є: проведення дезінфекції приміщень, забезпечення працівників антисептиками для обробки рук, дотримання відстані між столами працівників.
Читайте також: На Хмельниччині не можна послаблювати карантин – МОЗ
Читайте також: Вакансії тижня у Хмельницькому: де потрібні адміністратори і скільки їм платять
Слідкуйте за новинами Хмельницького у Facebook, Telegram, Instagram, Viber та YouTube.
Сьогодні у Хмельницькому
Найчастіше
Ваші відгуки про послуги у Хмельницькому
