У Держпраці розповіли, як правильно повертати робітників після «дистанційки»

Фото ілюстративне

В Україні досі діють карантинні обмеження. Більшість українців, які перейшли на віддалену роботу, повернулись у звичний режим. У Державній службі з питань праці розповіли, як зробити це правильно. Зокрема, роботодавцям порадили вирішити, які працівники необхідні на своїх робочих місцях, а які можуть продовжити працювати віддалено або в умовах гнучкого робочого часу. 
У Держпраці додали, автоматичного повернення з «карантинних відпусток» законом не передбачено. Вихід має відбуватися зі згоди самого працівника.

Як повернути працівників:

• зв’язатися з працівниками та поінформувати їх про можливість виходу на роботу у зв’язку із закінченням карантину,
• визначитися з датою; з’ясувати, чи всі працівники мають можливість працювати в офісі;
  видати наказ (розпорядження) про припинення дистанційної роботи та відновлення звичайного режиму роботи,
• працівник має написати заяву з проханням перервати відпустку та стати до роботи,
• на підставі заяви працівника видати наказ про переривання відпустки без збереження заробітної плати, яку було надано на час карантину,
• у наказі вказати дату, коли працівнику потрібно стати до роботи. Примушувати працівника виходити з відпустки є неправомірним.

Також роботодавцям і всім працівникам нагадали про дотримання карантинних обмежень. Обов’язковим є: проведення дезінфекції приміщень, забезпечення працівників антисептиками для обробки рук, дотримання відстані між столами працівників.

Читайте також: На Хмельниччині не можна послаблювати карантин – МОЗ

Читайте також: Вакансії тижня у Хмельницькому: де потрібні адміністратори і скільки їм платять

Слідкуйте за новинами Хмельницького у Facebook, Telegram, Instagram, Viber та YouTube.

 

Слідкуйте за новинами Хмельницького у Telegram.